Meer menselijkheid

Als we de moed hebben om meer van onszelf te durven laten zien, dan gaan we voluit leven. Dat leidt tot zingeving en tot verbinding. Én tot betere resultaten. Toch voelen we vaak de noodzaak om onszelf met een pantser af te schermen. Om onszelf te beschermen tegen ongemak. Maar daardoor gaat veel talent verloren. Dat kan anders. Dat móet anders. Dat vraagt om meer menselijkheid. In persoonlijke levens, in organisaties en in de wereld. 

organisatie-
ontwikkeling

Hoe zou het zijn als we meer van ons zouden laten zien in organisaties? Als een andere mening, een creatief maar ongebruikelijk idee, een afwijkend perspectief, gedeeld zou kunnen worden? Als we de moed hebben om échte gesprekken met elkaar te voeren? Wat zouden we kunnen bereiken als we álles wat we hebben in durven zetten voor ons gezamenlijke doel?

persoonlijke ontwikkeling

Er is geen ontwikkeling mogelijk zonder persoonlijke ontwikkeling. Alles wat je wilt ontwikkelen, begint bij jou. Dat betekent dat je zélf stappen moet zetten. Reflecteren, leren, inzicht opdoen. En oefenen met gedrag, gevoel en gedachten. Niemand kan dat vóór jou doen. Maar dat betekent niet dat je alles alleen moet doen. Wel zélf, maar niet alleen.

Over Marjon Bohré

Bedrijfskundige, organisatie-psycholoog, lerares geschiedenis. Executive (team)coach, gecertificeerd facilitator van de trainingen van Brené Brown. Learning junkie, PhD-candidate. Manager, adviseur, facilitator, coach, trainer, ex-ambtenaar. Gefascineerd door de combinatie van mens en werk. Waar dat goed gaat, maar meer nog waar het schuurt.

En ook: moeder, echtgenote, zus, vriendin. Dochter en schoondochter, kleindochter uit grote Haagse families. Oud-Wageninger, geboren in Breda en getogen in vijf steden in midden-Nederland. Leest alles wat letters heeft. Schreef gedichten en een boek. Kan niet tekenen, maar ontspant van schilderen. Houdt van reizen en taartenbakken. En van het uitpluizen van vage begrippen als menselijkheid, vertrouwen, verbinding en moed.

Wil graag begrijpen hoe mensen in elkaar zitten. Hoe het komt dat wij doen zoals wij doen. En hoe we er samen het beste uit kunnen halen.

Inspiratie

Marjon Bohré - Menselijkheid definitie
Organisatie-ontwikkeling

Wat is menselijkheid?

Menselijkheid, het woord wordt veel gebruikt. Steeds vaker duikt het op in rapportages, in adviezen of in kritische analyses. De menselijke maat moet terug. Er moet meer ruimte zijn voor menselijkheid. Het woord geeft een associatie die we fijn vinden. Het voelt vertrouwd. Het geeft een …

Lees meer
Marjon Bohré - Blogbeeld Reflectie
Organisatie-ontwikkeling

Wil je eigenlijk wel reflecteren?

Reflectie klinkt aanlokkelijk. Even de rust nemen om de balans op te maken en stil te staan bij wat er is. Wat minder haast en drukte en tijd nemen voor wat écht belangrijk is. Dan wordt opeens glashelder wat werkelijk telt. Wat ons drijft en …

Lees meer
Marjon Bohré - Blogbeeld Stilte
Persoonlijke ontwikkeling

Stilte verdragen

Kun je stil zijn? Stilte verdragen? Kun je bij iemand zijn die het moeilijk heeft zonder pogingen om ‘op te lossen’ en te ‘fixen’? Kun je dat verdragen? Kun je een vraag verdragen zonder het antwoord te weten? Een vraag zoals deze: Hoe neem jij jouw plek in? …

Lees meer

Nieuwsbrief

Meld je aan voor de nieuwsbrief. Je ontvangt dan elke twee weken een artikel met inspiratie en concrete tips over menselijkheid, vertrouwen, verbinding of moed. Ik waardeer het zeer als je mij volgt!

Marjon Bohré logo icoon 2

"We teach best what we most need to learn."
– Richard Bach

Trainingen

Kracht van Kwetsbaarheid

Een driedaagse training waarin de basis van het werk van Brené Brown uitvoerig aan de orde komt. We gaan aan de slag met kwetsbaarheid, verbinding, moed en schaamte. Van 27-29 januari 2020 kun je weer meedoen met deze bijzondere training. Gegarandeerd een bijzondere ervaring, in een kleine groep op een heel fijne locatie. Lees meer

Durf te Leiden

De volgende training Durf te Leiden vindt plaats van 30 maart – 1 april 2020. Gebaseerd op het nieuwste boek van Brené Brown, gaat deze training over de vier pijlers van moedig leiderschap. Moed is een vaardigheid die te leren is, te observeren en te meten. In deze training gaan we met die skills aan de slag, gericht op hoe je dat in organisaties kunt toepassen. Een training bomvol inzichten, voor jezelf én voor je werk. Lees meer

Dag aan zee

Een hele dag exclusieve aandacht voor jouw vraagstuk. Op het strand van Kijkduin. Met de wijde horizon en de rust van de zee als decor, werken we samen aan jouw persoonlijke thema. Vooraf maak ik een programma gebaseerd op een uitgebreide intake. Je gaat naar huis met inzicht, rust en actiepunten. En na een paar weken houden we samen weer vinger aan de pols. Lees meer

Wij gebruiken cookies om u de beste online ervaring te bieden. Door akkoord te gaan, accepteert u het gebruik van cookies in overeenstemming met ons cookiebeleid.

Privacy Settings saved!
Cookie-instellingen

Op deze website worden verschillende cookies gebruikt. We maken onderscheid tussen functionele, analytische en marketing-cookies. Je kunt zelf kiezen welke cookies wel en niet geplaatst mogen worden.


We meten bezoekers op onze website via Google Analytics, om onze website te verbeteren Het bijhouden van bezoekgedrag is geanonimiseerd en dus niet terug te leiden naar jouw persoon.
  • _ga
  • _gid
  • _gat

Liever niet
Accepteren