Meer menselijkheid
Als we de moed hebben om meer van onszelf te durven laten zien, dan gaan we voluit leven. Dat leidt tot zingeving en tot verbinding. Én tot betere resultaten. Toch voelen we vaak de noodzaak om onszelf met een pantser af te schermen. Om onszelf te beschermen tegen ongemak. Maar daardoor gaat veel talent verloren. Dat kan anders. Dat móet anders. Dat vraagt om meer menselijkheid. In persoonlijke levens, in organisaties en in de wereld.
organisatie-
ontwikkeling
Hoe zou het zijn als we meer van ons zouden laten zien in organisaties? Als een andere mening, een creatief maar ongebruikelijk idee, een afwijkend perspectief, gedeeld zou kunnen worden? Als we de moed hebben om échte gesprekken met elkaar te voeren? Wat zouden we kunnen bereiken als we álles wat we hebben in durven zetten voor ons gezamenlijke doel?
persoonlijke ontwikkeling
Er is geen ontwikkeling mogelijk zonder persoonlijke ontwikkeling. Alles wat je wilt ontwikkelen, begint bij jou. Dat betekent dat je zélf stappen moet zetten. Reflecteren, leren, inzicht opdoen. En oefenen met gedrag, gevoel en gedachten. Niemand kan dat vóór jou doen. Maar dat betekent niet dat je alles alleen moet doen. Wel zélf, maar niet alleen.
Over Marjon Bohré
Bedrijfskundige, organisatie-psycholoog, lerares geschiedenis. Executive (team)coach, gecertificeerd facilitator van de trainingen van Brené Brown. Learning junkie, PhD-candidate. Manager, adviseur, facilitator, coach, trainer, ex-ambtenaar. Gefascineerd door de combinatie van mens en werk. Waar dat goed gaat, maar meer nog waar het schuurt.
En ook: moeder, echtgenote, zus, vriendin. Dochter en schoondochter, kleindochter uit grote Haagse families. Oud-Wageninger, geboren in Breda en getogen in vijf steden in midden-Nederland. Leest alles wat letters heeft. Schreef gedichten en een boek. Kan niet tekenen, maar ontspant van schilderen. Houdt van reizen en taartenbakken. En van het uitpluizen van vage begrippen als menselijkheid, vertrouwen, verbinding en moed.
Wil graag begrijpen hoe mensen in elkaar zitten. Hoe het komt dat wij doen zoals wij doen. En hoe we er samen het beste uit kunnen halen.
Inspiratie
Emoties in de media
Het hoofd koel houden in veranderende tijden
Omgaan met ’emotionele’ medewerkers
Nieuwsbrief
Meld je aan voor de nieuwsbrief. Je ontvangt dan elke twee weken een artikel met inspiratie en concrete tips over menselijkheid, vertrouwen, verbinding of moed. Ik waardeer het zeer als je mij volgt!
"We teach best what we most need to learn."
– Richard Bach
Trainingen
Durf te Leiden
Wil je aan de slag met Durf te Leiden? Dit programma is gebaseerd op het nieuwste boek van Brené Brown en gaat over de vier pijlers van moedig leiderschap. Moed is een vaardigheid die te leren is, te observeren en te meten. In deze training gaan we met die skills aan de slag, gericht op hoe je dat in organisaties kunt toepassen. Bomvol inzichten, voor jezelf én voor je werk. De groepstraining van 3-5 juli is vol. Maar je kunt op elk moment starten met de 1-op-1 variant! Lees meer.
Dag aan Zee
Als je een thema hebt dat aandacht vraagt of een knagende vraag die je wilt onderzoeken. En je wilt je fris en opgeladen voelen, met nieuwe inzichten en richting om stappen te zetten. Dan is de Dag aan Zee iets voor jou. Een dag aan het strand met mij werken. Goed voorbereid en intensief. Rust, focus en en ruimte. Met alle aandacht voor jou en je thema. Lees meer.
