Moed en menselijkheid
Als we de moed hebben om meer van onszelf te durven laten zien, dan gaan we voluit leven. Dat leidt tot zingeving en tot verbinding. Én tot betere resultaten. Toch voelen we vaak de noodzaak om onszelf met een pantser af te schermen. Om onszelf te beschermen tegen ongemak. Maar daardoor gaat veel talent verloren. Dat kan anders. Dat móet anders. Dat vraagt om meer menselijkheid. In persoonlijke levens, in organisaties en in de wereld.
organisatie-
ontwikkeling
Hoe zou het zijn als we meer van ons zouden laten zien in organisaties? Als een andere mening, een creatief maar ongebruikelijk idee, een afwijkend perspectief, gedeeld zou kunnen worden? Als we de moed hebben om échte gesprekken met elkaar te voeren? Wat zouden we kunnen bereiken als we álles wat we hebben in durven zetten voor ons gezamenlijke doel?
persoonlijke ontwikkeling
Er is geen ontwikkeling mogelijk zonder persoonlijke ontwikkeling. Alles wat je wilt ontwikkelen, begint bij jou. Dat betekent dat je zélf stappen moet zetten. Reflecteren, leren, inzicht opdoen. En oefenen met gedrag, gevoel en gedachten. Niemand kan dat vóór jou doen. Maar dat betekent niet dat je alles alleen moet doen. Wel zélf, maar niet alleen.
Over Marjon Bohré
Bedrijfskundige, organisatie-psycholoog, lerares geschiedenis. Executive (team)coach, gecertificeerd facilitator van de trainingen van Brené Brown. Learning junkie, PhD-candidate. Manager, adviseur, facilitator, coach, trainer, ex-ambtenaar. Gefascineerd door de combinatie van mens en werk. Waar dat goed gaat, maar meer nog waar het schuurt.
En ook: moeder, echtgenote, zus, vriendin. Dochter en schoondochter, kleindochter uit grote Haagse families. Oud-Wageninger, geboren in Breda en getogen in vijf steden in midden-Nederland. Leest alles wat letters heeft. Schreef gedichten en een boek. Kan niet tekenen, maar ontspant van schilderen. Houdt van reizen en taartenbakken. En van het uitpluizen van vage begrippen als menselijkheid, vertrouwen, verbinding en moed.
Wil graag begrijpen hoe mensen in elkaar zitten. Hoe het komt dat wij doen zoals wij doen. En hoe we er samen het beste uit kunnen halen.
Inspiratie
Het grootste misverstand over kwetsbaar leiderschap
Liever moed of veiligheid?
Menselijk leiderschap zonder een watje te worden
Nieuwsbrief
Meld je aan voor de nieuwsbrief. Je ontvangt dan elke twee weken een artikel met inspiratie en concrete tips over menselijkheid, vertrouwen, verbinding of moed. Ik waardeer het zeer als je mij volgt!
"We teach best what we most need to learn."
– Richard Bach
Trainingen
Emoties doe je maar thuis
Emoties op het werk, we vinden het maar lastig en een hoop gedoe. Kunnen we niet gewoon normaal doen en ons werk een beetje zakelijk houden?
Maar wat als die emoties een schat aan informatie geven, die ons helpt om betere besluiten te nemen? Hoe dat zit, dat leer je in de 2-daagse training. Lees meer.
De perfectieparadox
Gezond Perfectionisme is een slecht idee voor ambitieuze mensen die ontwikkeling cruciaal vinden. Ja, écht!
In deze training leer je waarom dat is en vooral hoe je perfectionisme kunt afleren, om beter dan ooit te worden! Met veel inzicht en een bak aan praktische vaardigheden. Lees meer.
Durf te Leiden
Het werk van Brené Brown is ingrijpend veranderd. Maar nu: goed nieuws! Je kunt weer instappen in het 1-op-1 traject. Wil je meer weten over moedig leiderschap? Durf je je eigen gedrag aan te kijken en te ontwikkelen? Lees meer.
Dag aan Zee
Als je een thema hebt dat aandacht vraagt of een knagende vraag die je wilt onderzoeken. En je wilt je fris en opgeladen voelen, met nieuwe inzichten en richting om stappen te zetten. Dan is de Dag aan Zee iets voor jou. Een dag aan het strand met mij werken. Goed voorbereid en intensief. Rust, focus en en ruimte. Met alle aandacht voor jou en je thema. Lees meer.
