Menselijkheid

De afgelopen jaren klinkt steeds vaker (ook van mij) het pleidooi om ‘je hele zelf’ mee te nemen naar het werk. En vooral van leiders wordt gevraagd om toch zeker authentiek te zijn. Tegelijkertijd hoor ik ook steeds vaker een tegengeluid: is dat wel nodig, ...

In de afgelopen jaren is kwetsbaarheid steeds meer een mainstream begrip geworden. Zowel in privé, als op het werk en ook in leiderschap. Dat is fijn en hard nodig, maar daardoor ontstaan ook andere neveneffecten. Eén daarvan is een misverstand dat ik vaak hoor als ...

De term psychologische veiligheid is inmiddels niet meer weg te denken uit de leiderschapsboeken. Terecht én begrijpelijk! Je wilt immers dat de mensen in je team de ruimte voelen om fouten te maken en daarvan te leren, om ideeën te delen en zich uit te ...

Nog steeds denken veel leiders dat menselijk leiderschap vooral betekent dat je aardig bent en mild. Dat het verzacht, en dus prettig is, maar ook lastige zaken afzwakt of te weinig richting geeft. Maar de werkelijkheid is anders. Menselijk leiderschap vraagt juist moed, helderheid en ...

  Waar kies je voor? Een open hart of een dikke huid? Als je open staat voor wat er om je heen gebeurt kun je je al snel moe en uitgeblust voelen. Er is zoveel aan de hand. Op het wereldtoneel vechten de ‘sterke‘ leiders ...

In een gesprek vertelde zij: ‘ik kreeg een mooie bonus aan het einde van het jaar. Maar gek genoeg was het niet voldoende. Dat extra geld was fijn, maar ik had nog steeds niet het gevoel dat ik écht gezien werd. Aan mijn twijfels over ...