Organisatie-ontwikkeling

MarjonBohre-ambitievideo
Organisatie-ontwikkelingPersoonlijk

Dromen waarmaken

In 2018 interviewde Steven Geldof me over menselijkheid in organisaties. Aan het eind van ons gesprek vroeg hij me: welke ambities heb je nog? Welke dromen zijn er nog om waar te maken?

Lees meer
MarjonBohre-feedbackvoorbereiden
Organisatie-ontwikkelingUncategorized

Feedback geven: ben je er klaar voor?

Oké, denk je: feedback geven, ik ben er klaar voor! Ik ga het goed aanpakken. Checklist Met deze checklist kun je bepalen of je er écht klaar voor bent om vanuit betrokkenheid en verbinding feedback te geven: Ik ben bereid te zitten om ‘naast je …

Lees meer
MarjonBohre-feedback
Organisatie-ontwikkeling

Feedback een cadeautje?

‘Feedback is een cadeautje’ zeggen mensen soms. Maar als dat zo is, dan zou ik daar aan toe willen voegen dat je niet alle cadeautjes hoeft te accepteren. Cadeautje? Feedback gaat vaak niet over jou maar over de ander die nog wat te verhapstukken heeft. …

Lees meer
Organisatie-ontwikkelingPersoonlijke ontwikkeling

Grenzen stellen

Dit is één van de meest gehoorde leerpunten in mijn werk. Beter leren grenzen stellen Hoe kan ik beter mijn grenzen stellen en die bewaken? Of het nu gaat om overbelaste professionals die geen maat kunnen houden bij het aannemen van werk, of stevige managers …

Lees meer
Organisatie-ontwikkeling

Leren Delegeren

Vind je het lastig om werk te delegeren als je het druk hebt? Wat maakt dat je maar moeilijk je werk kunt overdragen aan anderen? Twee redenen zitten je soms onbewust in de weg. Ik kan het sneller De eerste reden is dat je (stiekem) …

Lees meer
online diensten
NieuwsOrganisatie-ontwikkelingPersoonlijke ontwikkeling

Online diensten ivm Corona

De maatregelen in verband met Corona hebben een flinke impact op hoe we met elkaar leven en werken. Voor sommigen is dit een extreem drukke tijd. Voor anderen is werk grotendeels weggevallen. En voor weer anderen is het verschil wellicht niet zo heel groot. Sociale …

Lees meer
Marjon Bohré - Blog Menselijk op afstand
Organisatie-ontwikkeling

Hoe hou je het menselijk op afstand?

Wij mensen zijn sociale wezens. We horen graag ergens bij. De één meer dan de ander, eerlijk is eerlijk. Maar ieder van ons is graag deel van een groter geheel. Zonder contact met elkaar functioneren we minder goed. We weten dat sociaal contact nodig is …

Lees meer
Marjon Bohré - Menselijkheid definitie
Organisatie-ontwikkeling

Wat is menselijkheid?

Menselijkheid, het woord wordt veel gebruikt. Steeds vaker duikt het op in rapportages, in adviezen of in kritische analyses. De menselijke maat moet terug. Er moet meer ruimte zijn voor menselijkheid. Het woord geeft een associatie die we fijn vinden. Het voelt vertrouwd. Het geeft een …

Lees meer
Marjon Bohré - Blogbeeld Reflectie
Organisatie-ontwikkeling

Wil je eigenlijk wel reflecteren?

Reflectie klinkt aanlokkelijk. Even de rust nemen om de balans op te maken en stil te staan bij wat er is. Wat minder haast en drukte en tijd nemen voor wat écht belangrijk is. Dan wordt opeens glashelder wat werkelijk telt. Wat ons drijft en …

Lees meer
Marjon Bohré Emoties dat doe je maar thuis
Organisatie-ontwikkeling

Emoties? dat doe je maar thuis

‘Laten we het hier wel zakelijk houden. Je wilt tenslotte niet dat iedereen straks schreeuwend in de vergadering elkaar zit af te troeven. Of erger nog, dat we allemaal dramatische uitbarstingen krijgen. Nee hoor, emoties, dat doe je maar in je eigen tijd.’ Klinkt dat bekend …

Lees meer

Nieuwsbrief

Meld je aan voor de nieuwsbrief.  Je ontvangt dan elke twee weken een artikel met inspiratie en concrete tips over menselijkheid, vertrouwen, verbinding of moed. Ik waardeer het zeer als je mij volgt!

Wij gebruiken cookies om u de beste online ervaring te bieden. Door akkoord te gaan, accepteert u het gebruik van cookies in overeenstemming met ons cookiebeleid.

Privacy Settings saved!
Cookie-instellingen

Op deze website worden verschillende cookies gebruikt. We maken onderscheid tussen functionele, analytische en marketing-cookies. Je kunt zelf kiezen welke cookies wel en niet geplaatst mogen worden.


We meten bezoekers op onze website via Google Analytics, om onze website te verbeteren Het bijhouden van bezoekgedrag is geanonimiseerd en dus niet terug te leiden naar jouw persoon.
  • _ga
  • _gid
  • _gat

Liever niet
Accepteren