Inspiratie
Emoties
Wendbaarheid vraagt om human skills
Wendbaarheid, agility, is een term die al een tijdje meedoet in organisaties. En vaak gaat dat over wendbare systemen, processen en werkwijzen. Maar ons werk wordt pas écht wendbaar als wij mensen wendbaar zijn. En daarvoor is nodig dat we leren om effectief te zijn in ...
Lees meer
Menselijkheid
Het grootste misverstand over kwetsbaar leiderschap
In de afgelopen jaren is kwetsbaarheid steeds meer een mainstream begrip geworden. Zowel in privé, als op het werk en ook in leiderschap. Dat is fijn en hard nodig, maar daardoor ontstaan ook andere neveneffecten. Eén daarvan is een misverstand dat ik vaak hoor als ...
Lees meer
Menselijkheid
Liever moed of veiligheid?
De term psychologische veiligheid is inmiddels niet meer weg te denken uit de leiderschapsboeken. Terecht én begrijpelijk! Je wilt immers dat de mensen in je team de ruimte voelen om fouten te maken en daarvan te leren, om ideeën te delen en zich uit te ...
Lees meer
Menselijkheid
Menselijk leiderschap zonder een watje te worden
Nog steeds denken veel leiders dat menselijk leiderschap vooral betekent dat je aardig bent en mild. Dat het verzacht, en dus prettig is, maar ook lastige zaken afzwakt of te weinig richting geeft. Maar de werkelijkheid is anders. Menselijk leiderschap vraagt juist moed, helderheid en ...
Lees meer
Emoties
Emotie en verandering
Het enige wat constant is, is verandering. Wat een bekende en misschien zelfs uitgekauwde quote. En tóch, of juist is deze uitspraak in deze tijd meer waar dan ooit. Wat nu nog banen zijn, wordt straks door techniek gedaan. En waar we ooit dachten dat ...
Lees meer
Menselijkheid
Dikke huid of open hart?
Waar kies je voor? Een open hart of een dikke huid? Als je open staat voor wat er om je heen gebeurt kun je je al snel moe en uitgeblust voelen. Er is zoveel aan de hand. Op het wereldtoneel vechten de ‘sterke‘ leiders ...
Lees meer
Nieuwsbrief
Meer weten?
Meld je aan voor de nieuwsbrief en ontvang elke twee weken inspiratie in je inbox over moedig leiderschap, op je werk en in je leven.






