Inspiratie

Marjon Bohré - Blog Als je niets hoort dan is het goed
Organisatie-ontwikkeling

Als je niets hoort dan is het goed

Toen ik net begon met werken had ik een baas die zei: “Als je niets hoort, dan is het goed.” In het begin dacht ik dat dat wel prima was. Het was in elk geval duidelijk. Maar dat bleek het helemaal niet te zijn. Ik …

Lees meer
Marjon Bohré - Blogbeeld Luisteren naar Schaamte Brené Brown
Nieuws

Luisteren naar Schaamte – Brené Brown

Nadat haar eerste TEDx-talk miljoenen keren bekeken was, deed Brené Brown in 2012 op de grote TED conferentie deze talk. Deze talk is veel minder vaak bekeken. Zelf zei ze daar over: ‘Misschien komt dat wel door het woord schaamte in de titel.’ We houden …

Lees meer
Marjon Bohré - Kracht van Kwetsbaarheid Brené Brown
Nieuws

Kracht van Kwetsbaarheid – Brené Brown

In 2010 deed Brené Brown een TED-talk bij TEDx Houston. Ze was ook toen al research professor aan de Universiteit van Houston en, zoals ze dat zelf zegt: ‘ik was er heel goed in om altijd nét onder de radar te blijven’. Het was de …

Lees meer
Marjon Bohré - Video Meer Menselijkheid in Organisaties
Organisatie-ontwikkeling

Meer menselijkheid in organisaties

In januari 2018 maakte ik dit filmpje over Menselijkheid in Organisaties. Waarom dat nodig is en hoe je daar aan kunt werken.    

Lees meer
Marjon Bohré - Blog Waarom schuldgevoel gevaarlijk is
Persoonlijke ontwikkeling

Waarom schuldgevoel gevaarlijk is

Schuldgevoel: de bladen staan er vol mee. Waarom je last hebt van je schuldgevoel, wat je kunt doen om je schuldgevoel los te laten, waar je schuldgevoel vandaan komt. Google geeft meer dan 600.000 hits op het woord van schuldgevoel. Blijkbaar is dat wel een dingetje… Maar …

Lees meer
Marjon Bohré - Blog 3 Tips voor goede gesprekken
Organisatie-ontwikkeling

Drie tips voor goede gesprekken

Het grootste deel van ons werk bestaat uit het voeren van gesprekken met anderen. We praten met collega’s over een nieuw project, we bespreken met onze leidinggevende de voortgang van ons werk en we hebben bilaterale overleggen met managers of collega’s. Meestal zijn we wel …

Lees meer

Nieuwsbrief

Meer weten?

Meld je aan voor de nieuwsbrief en ontvang elke twee weken inspiratie in je inbox over moedig leiderschap, op je werk en in je leven.